法律咨询

本人在公司干了14年目前是部门主管,因上班时间拿一张旧废卡(厂牌)外出办私,员工下下班经过厂大门都要刷卡为证,后被发现受公司记大过和降职的处罚,请问公司这样处罚合法吗?我能不能维权?

合同纠纷

2013-09-12 22:13:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

Q某，在一家中美合资公司，做长期临时合同工(工龄近9年)，不

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我是一家公司的区域经理。因为我在前台拿了1800元给门店收银

你好，具体什么情况是否有签协议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在职期间为了公司利益手导致骨裂骨折??，出了一些医药费后二个

员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。

前段时间因为家里有事跟公司领导请假，两天没有得到确切回复，所

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

我在公司从员工升到科长。现在被无条件降职为员工。其实是变相辞

您应先问明降职原因。

请问用人单位因职工不称职而对员工进行降职降薪处理。这中间的职

用人单位需依法进行，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。

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关于公司降职问题

你可拒绝，辞工单是不能写的，你可与律师联系并听取律师的意见。

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公司要给我降职

申请劳动仲裁，可来电

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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