法律咨询

您好!如果员工连续违反了企业单位规章制度的,甚至有2次受到劳动纪律扣除的情况下,合同到期解除劳动合同,需要经济补偿吗?

劳动纠纷

2013-09-13 15:53:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

律师，您好！若合同到期，用人单位降低待遇，劳动者不续签，有经

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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单位犯罪一般实行单罚还是双罚

治安管理处罚

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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您好，我想咨询一下，如果违反企业里的制度被企业解除劳动合同，

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

你好！咨询各位大律师！单位扣除法定假加班工资！违反劳动合同！

拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

单位以严重违反公司规章制度为由将我辞退

建议申请劳动仲裁，单位对你严重违反公司规章制度负举证责任

企业员工违反企业规章制度能否罚款

违反公司规章制度

只用承担民事赔偿责任

违反公司规章制度

1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上，或直接经济损失不满30万元但间接经济损

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

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如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

公司解除劳动合同通知书

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