过了试用期,期间还因为公司原因撤销职位,调岗,基本就是打杂,可是公司以不胜任工作为由,辞退我,说工作年限没有满半年,提前30天通知,只给我半个月的补偿金,这合理吗?
合同纠纷
2013-09-12 14:19:12
共有2位律师解答
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你发！工作年限不足半年补半个月工资，在提前30天通知的情况下，解除与你的劳动合同，公司的作法是合法的。
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不合理，应该要一个月补偿金。追问：你能告诉我为什么不合理吗？谢谢了。因为我到现在工作是5个月，今天收到辞退通知书，但是我还没有签收，因为我觉得我还没有确定我能得到多少赔偿。公司这样，说我不胜任工作，是有法律依据的吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
