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试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？问题补充：是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？

合同纠纷

2010-12-10 18:13:29

只要公司提前三日通知你解除合同就可以了。单位无须赔偿。
不可以，试用期非劳动关系期间。
如果公司没有理由辞退的，可以申请劳动仲裁，
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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