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你好,请问我劳动合同书上约定的加班费计算基数低于正常工资基数是否合法。

合同纠纷

2013-09-11 18:27:38

不低于当地最低工资标准就行.
不合法
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法定节假日加班费如何计算

你好，公司是一个综合工作时间。现在离开了。按照当地最低标准计

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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请问公司劳动合同中这样规定：乙方每月领取的工资已经包含加班费

须视具体合同约定判断

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合同没有约定，但公司有个员工手册上面写的加班工资的计算基数按

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我们没天晚上都加班我们的加班工资有多少

加班费按照你的月工资除以20.83天除以40小时乘以加班的时间

就是说只有法定节假日工作才有加班费（上海和深圳的工资支付办法

司法实践一般认为，不定时工作制职工无权要求加班费。

我是一名酒店员工我在酒店开业初期由于酒店人力资源部门招不到合

打卡记录和工资条当然起作用,酒店的做法是明显违反劳动法的,你上班的工作证，胸卡什么的，也可能会成为有

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可以申请劳动仲裁。

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我这儿有一份劳务合同，想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱

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你好，应当按照转让协议内容约定进行判断

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可以与对方协商解决，看是否能退

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还是先交钱，再签合同

你好，按照合同的约定处理

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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题

合同金额与结算金额不符时，可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识，减少纠纷影响；法律途径包

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