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公司因拖欠工资和迟迟不报销垫付费用我该怎么办

劳动纠纷

2013-09-12 11:30:27

只能走劳动仲裁程序维护自己的权利。
向劳动督察部门反映。
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公司拖欠工资怎么赔偿

公司拖欠工资以及保险，应该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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怎样断绝父子关系需要公证吗

断绝父子关系

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劳动仲裁赢了该一审吗

劳动争议诉讼

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拖欠民工工资，迟迟不予支付，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险公司不报销怎么办

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垫付的医药费最新规定

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公司拖欠2个月工资和报销垫付的钱，老板不给，怎么办。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

对方拖欠的材料费和工事费迟迟不结账，该怎么办？

工程机械费拖欠可以通过友好协商解决，若协商不成，可以通过诉讼途径解决

老板拖欠工资迟迟不肯支付

及时申请劳动仲裁.

老板拖欠工资，迟迟不给

你好，可以申请劳动仲裁。

公司倒闭老板现在拖欠我们工资不给怎

投诉到劳动监察，欢迎来电。

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工可单方面解除劳动合同。具体操作：1. 若公司未提供劳动保护或条件，员工可提出解除；2. 如公司未

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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