公司组织结构变动 在未变动前,领导找我两次谈话,说把我从A部门调到B部门工作,我没有答应。但最后领导强迫我们做B部门的工作。此次变动一共影响4个人,其中两个人被公司协商裁员,但我与另一个同事在不同意的情况下被迫做B部门工作。因同事受不了领导的压力,已离职。像种情况我能得到法律的保护吗?公司合理吗?公司违法吗?我应该如何维护自己的权益。
劳动纠纷
2013-09-11 20:18:00
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你好，公司无故调整岗位违法，你可拒绝追问：1，公司如果说是整个公司的政策，原来的部门无法给我安排工作呢？
2，公司会不会给我定一个不听公司安排开除我？
3，领导写信息给我说，建议我自己提出离职，犯法吗？ -
如果你不愿意在那里工作可以与公司协商一致解除劳动合同，要求给予经济补偿。
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单位无权单方面调整工作岗位，你完全可以拒绝。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
