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拖欠工资,不发高温补贴,星期天加班没有双倍工资且不属于加班只给调休,可以抵上月或当月事假,夜班没有工作餐,曾今向市级劳动局反应过,被老板用关系摆平了,我们想向江苏省劳动厅反应情况,不知可以吗?该向省厅的那个处反应?谢谢您的帮忙与回复

合同纠纷

2013-09-11 14:39:03

建议直接申请劳动仲裁。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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休息日不加班算旷工吗

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

在公司工作了十年，身体不舒服请假休息两天的人犯了错误，去上班

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

双休日等加班,单位不给发加班工资,给换休

可以到劳动监察部门投诉

拖欠工资,加班,

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直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结

你好，请问目前是对方起诉你了吗

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

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