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今年四月和五月的加班费发给我们了一部分,还有一部分就留在公司,不发,一直在拖着,但是到了这个月,公司就强制我们休息了,不让我们上班,休息的单子,领导自己给我们写好并上交给了人事,这是合理的吗?

劳动纠纷

2013-09-11 18:25:41

加班费属于工资的组成部分，如公司扣发，则可向公司维权。你所说的休息，是周末休息吗？如果是，就不违法
可以到劳动部投诉.
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周末加班不给加班费怎么办

公司安排出差，说出差费下个月和工资一起发，让我们先自己垫付。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

拖欠农民工工资怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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因为公司强买强卖，我们不能服从制度，所以我们辞职了。报告已经

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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是这样的，我在一家奶茶店上班，一开始跟老板谈好了的，不用压工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我在工厂工作了三年多。上周因为工作问题和领导吵了几句，然后就

你好，建议报警处理

单位拖欠加班费，领导以解除合同威胁，本人只好妥协。如果以后不

可以要求仲裁

拖欠加班费是否应该给25%的补偿金？加班费的计算基数每月工资

建议委托律师帮助。

公司拖欠加班费

你可以选择调解，或申请仲裁，或提起诉讼，也可以协商解决。如果公司有劳动争议调解委员会可以申请调解。调

公司拖欠加班费

先到劳动部门申请劳动争议仲裁，如果对仲裁裁决不服再提起诉讼

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

试用期提前三天离职，但没批，到时间也没给我签离职手续，会影响

试用期离职，应提前三日通知单位。若单位不批或拖延，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，需权衡时间

工厂搬到同一个城镇，可以得到赔偿金或赔偿金吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司要解除劳动合同赔偿金是多少

解除劳动合同赔偿金因情况而异。合法解除且符合条件，按年限支付经济补偿；违法解除，支付双倍经济补偿；若

学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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