我在一家央企机关连续工作16年,属于临时工,单位没有与我签订劳动合同,也没有为我缴纳任何社会保险金,现在单位要辞退我,并补偿我20个月的工资。请问这个补偿合理吗,我还可以要求什么经济补偿。
合同纠纷
2013-09-10 17:31:06
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律师解答共有4条
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应该是40个月工资就合理，20个月的太少不对。
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你好，依法应该是32个月的工资和16年的社保。
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还可以要求双倍工资差额！
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