我是2002年被一所中学请来当厨师的,一直到2008年该中学拆并。之后又转到另一所中学干到2013暑假,期间也签有合同,学校对我零时工的其他待遇一点都没有。一直以来都没有帮我交过保险,合同是半年一签的啊,而且只有学校一份。到今年暑假后上课,校方另找厨师,无缘无故将我辞退。一分钱补偿都没有。请问他们合法吗?我该怎么做。谢谢
婚姻家庭
2013-09-10 20:47:10
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你好，建立劳动关系应当订立劳动合同，并依法缴纳社保，并交合同交劳动者留存一份。学校未与你订立劳动合同可要求双倍工资，未缴纳社保或大方辞退的，可要求单位承担经济补偿。若需详细咨询，可联系律师解答。
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应该给你缴纳社保，支付经济补偿金等，可提起仲裁
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