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我在学校工作三年后,2010年被劳务派遣的方式由物业代发工资,人事由学校管。没签订劳动合同。2012年10月有准生证请产假,休完产假上班已没岗位。请问解聘该如何赔偿

合同纠纷

2013-09-09 14:37:45

双倍工资和社保及产假工资
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北京市盈科（广州）律师事务所

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