公司未跟我签订劳动合同,已工作一年两个月,现在要无故辞退我,老板的借口是要我去上海,或者叫我去做其他岗位,但这些都是借口,我无法答应,我能拿多少补偿金?
劳动纠纷
2013-09-10 09:34:10
共有3位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
双倍工资、一个半月经济补偿金等。
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没签合同可以要求双倍工资及经济补偿金。公司做法不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
