法律咨询
您好,请问员工下班期间骑电动车与机动车碰撞,导致脚骨折,请问工资怎么发放?员工一直不上班,请问有什么合适的解决办理?
劳动纠纷
2013-09-06 11:39:56
共有4位律师解答
你好,属于工伤,可以要求工伤待遇,如有医院休假条,可以要求单位支付工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
属于工伤,工资在养伤期间是全额发放,员工如果出具医疗机构的请假证明可以一直修养直至康复,做康复体检
工伤医疗期间原工资待遇不变。
可以书面通知,如果需要继续休假,提交医院休养证明,如提交不了,按旷工处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔
23904
请问在上班时间,赶自己的助力车受伤,造成脚骨折。请问是工伤吗
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
公司章程变更需要股东签字吗
公司章程变更
解除事实夫妻关系能否调解?解除的流程是怎么样的
调解夫妻关系
您好,请问拖欠工资一个月20天,老板还不清楚,请问您有什么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
请问一下员工在工作期间发生口角,导致打架斗殴致使一方鼻骨骨折
和公司产生了劳动争议,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;也可
人咨询过
继续咨询
您好,请问劳动纠纷通过什么解决?老板不发工资,一直拖欠。如果
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
工伤期间的工资发放标准
应当按你受伤之前的工资待遇保持不变,建议及时委托律师申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
人咨询过
继续咨询
工伤期间的工资发放标准?
停工留薪期间原来的工资福利待遇不变。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
工伤期间的工资发放标准
停工留薪期内,工资全额发放。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
员工工伤期间工资发放标准
工伤期间,工资按照在工作日提供正常劳动应得的报酬进行发放。 徐小
人咨询过
继续咨询
公司要求加班。你能不加班吗?
可以到当地劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
人咨询过
继续咨询
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽
人咨询过
继续咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适
人咨询过
继续咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
电动车转让协议书样本
附条件销售
324
电动车转让协议范文
合同范本
324
南宁二手电动车转让协议
合同范本
324
电动车转让协议最新范本
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权