59岁合同到期单位不续签被辞退,补偿金如何索赔?
合同纠纷
2013-09-06 11:50:02
共有5位律师解答
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您好，您咨询的问题属于经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，根据你的工作年限来确定。工作满一年要求一个月工资作为经济补偿金，六个月以上按一年计算，不满6个月要求半个月工资作为经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，如果是用人单位补签合同，有经济补偿，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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