法律咨询

在住院期间厂方是否照常发放工资给治疗者

劳动纠纷

2013-09-04 17:16:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

在医院康复期间，工资照发合理吗？

如果职工是因工伤住院期间，在停工留薪期内的，则工资照常发放，即用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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厂区工作，如果在压工资期间自离，工资是不是照常发

可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好，申请劳动仲裁

伤者养伤期间?工资是否照常支付？

建议申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，这个伤至少在9级伤残，养伤期间工资照发，医药费公司法承担。因为

工伤期间工资是否照发

是应该照常发放的。

在工伤治疗期间工资是否照样发放

工伤停工留薪期间的工资依法应当支付。在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变。

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人流休假期间工资是否照常发

按劳动法规定，应发工资。

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员工生病住院期间工资发放？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

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