我在一家上市公司连续工作14年，今天3月生病住院，发放工资时发现少了住院工资，问公司，才知道按公司规定，职工生病住院期间是没薪资的，这样处理合理合法吗？
其它综合
2010-06-04 10:57:36
共有1位律师解答
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
