企业员工与单位没有签订劳动合同。但乙上班三年,单位应该缴养老保险吗
经济相关
2013-09-04 21:16:02
共有3位律师解答
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单位应当缴纳社保，建议以此为由解除劳动关系，支付经济补偿金，赔偿未缴纳社保给你造成的损失。
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应该缴养老保险，并且应该支付没有签订劳动合同双倍工资。
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你好，当然应该了，如果不缴纳的话可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
