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本人于自今年2月—7月任公司总经理,因该公司一直没按约定和本人签订劳动合同和买社保、一直以公司紧张到现在没发本人一分钱工资,于7月底辞职离开该公司。我7月底已投诉至劳动保障部门,老板无中生有说什么我有未结清的借支等而不配合劳动部门,现在已定在10月份开庭劳动仲裁,我该怎么办?

劳动纠纷

2013-09-04 11:40:29

劳动纠纷最重要的是证据的搜集，建议委托律师处理

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没有劳动合同被辞退怎么办

我去年9月中旬加入了公司。到目前为止，该公司还没有签订劳动合

你好，劳动身份证件、缴费凭证或记录、考勤记录等均可证明双方具有劳动关系，具备劳动关系便可向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

由于公司资金链断裂，拖欠工资，我于5月20日按照公司正常流程

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳动合同拖欠工资

准备劳动者与用人单位建立的劳动关系的证明材料，起诉用人单位可口工资

无劳动合同，老板拖欠工资

到劳动监察部门举报投诉即可

拖欠工资和无劳动合同

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

无劳动合同拖欠工资

可以收集证明存在事实劳动关系的证据然后提出主张

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

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月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

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