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我在医院工作,7月生的宝宝,合同期满也在7月,单位将在9月16号单方面终止合同(原因是在我产假期间医院又重新招聘了护士),产假期间未发放基本工资(医院说法是生育津贴高于基本工资就不发放基本工资了)请问这合法么

民事相关

2013-09-03 18:28:49

你好，生育津贴和基本工资都该有
你好，两者都应该有
可以申请仲裁。
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