本人给单位造成了经济损失,但是已经离职,该怎样罚款呢?现还有2多多月工资没发
合同纠纷
2013-09-03 17:57:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果是故意或者重大过失，应该赔偿损失，但单位拖欠你工资。建议请律师帮助处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本人给单位造成了经济损失,但是已经离职,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老师,您好!我在原单位辞职了,到了新单位
孙百勇律师已解答获取解答 >
-
我公司某员工已经离职了,离职当天已
周娟律师已解答获取解答 >
-
请问本人在发奖金钱离职,离职时已经
邢伟华律师已解答获取解答 >
本人给单位造成了经济损失,但是已经离职,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位离职后社保怎么办
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人给单位造成了经济损失,但是已经离职,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职和辞职的区别
劳动纠纷
单位欠薪员工可离职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者违约离职，劳动者是否应当赔偿单位损失？
辞职
单位欠薪员工可离职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
:员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金?
辞退员工补偿
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我