已签过劳动合同并依法为员工缴纳五险一金,现合同丢失员工拒签劳动合同怎么办
劳动纠纷
2013-09-04 11:05:43
共有7位律师解答
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1、可以找员工过来谈话，说清楚缘由，并进行录音，防止员工以未签订劳动合同为由主张双倍工资；
2、如劳动关系存续已超过1年，那么视为双方已订立无固定期限劳动合同，但建议让员工进行补签为宜。 -
你好，保存相关证据证明和员工签署过劳动合同的证明材料，如录音等。
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您好，可以发函解除劳动合同。如需帮助，可联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
