哺乳期间是否可以加班,加班没有加班费而是倒休,这样是否合法,如果打算解除劳动合同这几点够吗
合同纠纷
2013-09-03 16:38:16
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《劳动法》第63条规定，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”，因此，单位做法不合法。追问：那我有权向公司解除劳动合同吗，如果我有我加班的证据，能向公司索要补偿吗
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单位安排加班的做法不合法
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周末上班之后安排倒休的，不属于加班追问：周一到周五有时也加班，只要有倒休就不算加班是吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
