试用期过一个多月.没有加工资。现在上班好懒散。目前没有本职工作给他做。调去帮忙做其它工作又不肯。辞退要不要赔钱的？
合同纠纷
2013-09-02 22:31:41
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这个要具体分析，没有法定理由辞退是支付经济赔偿金，赔偿一个月工资，跟他协商的话只需支付半个月工资
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如果证据证明该员工业主违法公司规章制度等等，辞退可以不赔偿，否则需要赔偿半个月甚至一个月的工资
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按公司规章制度处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
