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我们公司是外资公司,老板是韩国的,我来公司刚满三个月,但是还没有签订正规的劳动合同,我们公司是星期天和星期一休息,现在公司要求我们星期一加班,但公司给的加班费比我们平时的工资还低20块钱,我们觉得不合理,公司说不加班就走人,我想问的是这合法吗?如果在未签劳动合同的情况下拒绝加班被辞退,可以得到多少补偿?谢谢!

合同纠纷

2013-09-01 14:26:42

有权要求赔偿，具体按照本人工资计算。

追问：您好，是要求半月还是一个月？
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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