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您好,我公司因员工盗了公司客户资料,但是公司与员签有保密协定,我们报了警,员工跑了,过了一个月他反而把我们告上去了,请问该怎么处理

合同纠纷

2013-08-30 10:45:32

您好。您陈述的情况不够具体，建议当面详谈，最好带上资料。
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公司辞退员工的程序是怎样的

你好，我在公司工作，在仓库拍照，被公司监控，说违反保密协议的

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我们店员工晚上值班，偷了4300元，但监控没有拍到员工

偷东西有监控可以立案，根据《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的

你好，员工偷了老板的钱，但钱也还给了老板。最后，员工想辞职，

劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；

员工盗窃公司客户资料去对手公司

客户属于公司的秘密资料，你可以起诉那个员工和公司，要求对方赔偿你的损失。详情可致电

公司客户资料

1、公司电脑的资料属于公司； 2、业务员开发的业务也属于公司，因为业务员是履行公司的职务内容

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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走，请问还有没劳动补

可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资的经济补偿金。

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你好，建议你和对方协商解决

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