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孕妇解雇劳动法赔偿

民事相关

2013-08-30 19:07:47

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
建议委托律师申请劳动仲裁
你好！要求支付双倍经济补偿和相应的生育险待遇。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
您好。如果孕妇没有违法或违反规章制度，是不能解雇的。孕妇有权要求继续履行合同，并要求公司支付违法解除劳动合同期间的工资。
由奥求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。
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