周末打旷工我有权要求解除劳动合同.并要求经济赔偿。如果可以赔偿应要求哪些方面的赔偿。比如说社保方面的。希望能详细点.急!!因为我明天就要找厂里人事部经理谈这问题~好心的人帮帮我
婚姻家庭
2013-08-29 16:58:23
共有2位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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加班是自愿的，不应作旷工处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
