劳动合同在去年10月已过期,经索要现在8月才签新合同。新合同上中关于合同期限、工作岗位、劳动报酬等重要条款空白。问题一,合同过期期间是否可以要求索赔?如何索赔?二,新合同条款不清晰是否可以拒签?应该怎么处理?
劳动纠纷
2013-08-29 17:26:05
共有4位律师解答
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你好！你的两项要求都是合法合理的。可以要求公司赔偿未及时续签合同的双倍工资，如果公司不补齐合同内容，可以拒绝签订，并委托律师申请劳动仲裁维权，希望可以帮到你！
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是的，合同过期不续签，需要支付补偿。空白合同条款可以要求补充完整后再签订。协商不成，可以仲裁维权，要求支付补偿。详情建议电话沟通或面谈。
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如果新合同还未补签，可以主张未签合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
