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你好,如果公司的年假超过劳动法规定的年假,那么如果未能安排休,是不是可以按照国家规定的年假按3倍支付,其余年假按1倍支付?

劳动纠纷

2013-08-29 09:44:20

国家规定的年假，按3倍支付。
超过劳动法规定的，可以不予支付。
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