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一个厂里工资相差太大。上月工资有出入,老板知道可是不重算,要求工资上调（计件）,公司和员工协商后员工不满意,说什么想干就干,不干走人!员工决,辞职,第二天拿钱走人,厂里又不放人了,员工还是坚持走人,罢工一天,厂里还是不放怎么办

劳动纠纷

2013-08-30 10:16:34

如果劳动合同有约定工资标准，单位则应按标准发放，拖欠或克扣工资是违法的，劳动者可要求及时足额发放并可以解除合同要求经济补偿金
可以向当地的劳动监察部门投诉
你好，建议申请劳动仲裁。
可要求同工同酬。
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

做小时工进厂20多天，工厂总是放假，或者八个小时，辞职也不让

干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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年终奖是和工资一起发吗

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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口头协议和老板商量500天的价格，工作三个月后向老板要工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是快递员，总公司不发工资，公司网站老板罢工，总公司派人签工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

企业能冲上月工资中扣除这个月的工资吗?

可以的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

新工资明显比老工资少

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉。

上月工资不给发。

你好，可以申请劳动争议仲裁的。望采纳。

工资相差太大

只要不违反法律强制性的规定就没有多大问题。工资双方可以自己约定。

员工离职应如何办理相关手续？

员工离职时，常见的法律处理方式包括：解除劳动合同、办理工作交接、获取离职证明、转移档案和社保以及结清

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门？

单方解除合同须通知工会。操作如下：1.提前将解除理由书面通知工会；2.研究并回应工会意见；3.将最终

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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