本人在一所技校工作3年半，合同于今年11月到期，但是学校由于今年暑假招生情况太差，故于3.28号要跟我解除劳动合同，我想请问学校应该如何给予我赔偿？
合同纠纷
2013-08-29 10:22:46
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你好：单位单方面违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。
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你好，应给你经济补偿。
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应当提前一个月或者额外支付一个月的工资并支付经济补偿金，标准：每工作一年补偿一个月的工资
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