公司跟员工未签订用工合同,解雇员工时有提前一月通知,并提出按照劳动法根据员工在职年限按照当前实际工资给予每一年一个月的薪水补偿,请问还有哪方面可以维权不呢》?
合同纠纷
2013-08-28 22:38:52
共有9位律师解答
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公司没有和你签订书面劳动合同，可以主张从第二个月起双倍工资。社保是用人单位必须为员工购买的，可以要求单位补缴。如果单位要和你解除劳动合同，你可以主张每满一年一个人的经济补偿金。若需帮助，可以电话联系或直接来所面谈，我们将为你争取最大利益！（咨询免费）
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你好，没有签订合同可以要求双倍工资的，没有缴纳社保的，可以要求补缴或直接支付该笔费用给你。
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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