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老总不让辞职，法定节假日值班也没有值班费，生气了就随便开人怎么办？

劳动纠纷

2011-10-01 22:53:47

法定假日安排上班的，可要求用人单位支付加班费。若无故辞退的，可要求用人单位支付经济补偿金。
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