企业生产部门仪表线业务外包(当然生产部门中还包括电子线与设备线和包装线),要与仪表线员工解除劳动合同,提供相应的经济补尝。仪表线员工超过20人以上。已经开过员工通知大会,其中有两个安置方案:1员工申请转至园区工厂(现工厂在虎丘区),如果没有成功转调则协商解除,协商解除劳动合同,领取相应的经济补尝.2协商解除劳动合同,领取相应的经济补尝。目前主要协商经济补尝的金额。 我想问丨1这样做是否违法? 2我们如何自己
合同纠纷
2013-08-28 19:28:30
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看劳动合同对工作岗位的约定.追问：合同约定上工作岗位是作业员或质检员。没有规定属于那条生产线。
签了协商解除劳动合同能否申请劳动仲裁和提起诉讼？ -
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企业生产部门仪表线业务外包解除合同
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