工地受伤算工伤吗？是否该赔偿？
劳动纠纷
2013-08-27 16:17:41
共有7位律师解答
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你好，如果是工作造成的，算工伤。要尽快确定劳动关系，申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，只有一年的时限，超过一年的，不受法律保护。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，一般是属于工伤的，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿。
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