法律咨询

年休假是否扣当月奖金

劳动纠纷

2013-08-27 12:22:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

请年休假1天，公司会扣除全部全勤奖，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

休年假扣奖金合理吗？

你好公司有发款的规定吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

休年休假还有月度全勤奖吗？

休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，休假期间也视为出勤，

带薪年假单位能扣除当月全勤奖吗？

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资

职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资，或其他工资，奖金

如果你反应的情况属实单位的做法违法，你可以去当地劳动监察部门反映查处。

年休假是否扣发绩效工资

年休假被视为旷工不给发当月奖金

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不合法。可以申请劳动仲裁。

本人到电子厂申请工作，交了200定金，不退押金可以报警吗？

你需要按照合同约定处理

第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？

你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的

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入职前签约竞业协议，离职后第一个月没有收到竞业补偿金竞业协议

竞业协议依然有效，即使未支付补偿金，其约束力也不受影响。如果您已经离职并且在协议有效期内，但未能收到

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

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找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

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你好，有多少个月没和你签订劳动合同

休假申请书范本

合同范本 324

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