法律咨询

缴费年限已满15年,还没到退休年龄,如果不再缴费,退休时能领取养老金吗?

劳动纠纷

2013-08-28 11:20:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保必须连续缴交满15年吗

50买社保，缴费不到15年，能补缴15年，到60岁能领养老金

到60岁时，如果养老保险未缴满15年的，参保人员可以申请补缴，一次性缴满15年；或者转入其他类型的社

高庆萍律师

河北九度律师事务所

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养老保险缴纳15年后，到退休年龄可以领取养老金吗？

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北京盈科（昆明）律师事务所

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缴纳深圳社保满15年，不缴纳，但未达到退休年龄，以后达到退休

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2007年缴纳的社会保险，我今年50岁，如果15年后退休，能

领取养老保险的条件如下：达到法定退休年龄和累积缴纳养老保险费满15年。养老金指在劳动者年老或丧失劳动

我已到退休年龄,由于交社保年限不到15

咨询社保部门。

社保缴费已交十五年,还没到退休年龄,还要

你好，具体建议咨询当地社保部门。

养老保险缴足15年,但没到退休年龄,还要继续缴吗?

您好，是的，需要续交

已满15年没达到退休年龄，是否必须继续缴费

是的，继续交费直至退休时止。

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协

我被介绍到一家公司做暑期工，需要公司出示什么证明才能证明公司

你好，授权委托书等

为了挽留住经销商，员工无任何过错的情况下，无理由开除员工?

员工被无理由开除后，可以通过以下途径寻求法律帮助：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护员

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约？

就是移动公司本人沒有去营业厅，工作人员帮上副卡，费用由谁来负

首先，尝试与移动公司协商，要求取消副卡并退还相关费用。若协商无果，可向通信管理局投诉，并提供相关证据

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基本情况说说协助你处理

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