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单位辞退员工,经济补偿金和代通知金拖欠了一个月才发放,且代通知金的发放标准没有包含上个月的月度补助在内,并要求员工签署“双方协商一致,员工接受这些经济补偿金和代通知金,今后放弃劳动仲裁”的协议,否则不发放;员工不得已被迫签署后,还能发起相关劳动仲裁吗——同时申请社保公积金未按工资全额缴纳、代通知金未按全额发放以及加班加点工资等仲裁

其它综合

2013-08-23 23:10:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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