从2006年 11月13日工作至今,公司从2012年3月15日缴纳社保,公司口头通知要我不干了,请问: 1:未缴纳社保可否要求全部补缴齐, 2:经济补偿金的结算是按照应发工资还是实发工资结算? 3:如不能补缴齐怎么办? 现有证据:1、劳动合同2013年3月29日到期,2013年4月21日有岗位任命书7500元/月,实发不足7500,另其中老板和我们谈过(当时在场4人),工资降到4000元/月,但没有书面证据。 2、现在公司在找员工签订劳动合同,日期统一写到2013年3月29日。有很多员工已经签订了。 3、我已经到劳动局监察科提交了资料。要求我等待。 3、
公司企业
2013-08-22 14:38:54
共有2位律师解答
-
您好，如果法律监察大队处理没有结果，你可以提出劳动仲裁，可以委托律师代理。
-
可以先协商解决，也可以等待劳动局仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
