本人现怀孕8个多月,现公司搞人员竞聘上岗,对岗位也有竞聘条件。但我的条件均已达到,公司却已我怀孕到时候不好安排工作和加班为理由把我定制在编外人员岗位上。编外和编内人员工资和奖金待遇都不一样,在没有进行竞聘之前我已签订了劳动合同,且在合同期内,请问公司可以以怀孕不好安排工作为由把我定制在编外吗?是否违反同工同酬制度?违反劳动合同法?
合同纠纷
2013-08-22 10:23:19
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
