法律咨询

公司以业绩差,不努力为由单方面降职降薪是否合理?并以青岛市固定版本劳动合同中视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方劳动报酬

劳动纠纷

2013-08-21 08:32:07

劳动仲裁，委托律师代理
不合理你们可以依法投诉
已经涉嫌违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

我是公司项目主管，在9/25公司人事要求我降薪到三年前的薪资

你好，可以申请劳动仲裁维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

治安案件多久无法拘留

治安案件多久无法拘留

二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

二手车购置税怎么算法

武汉市某用人单位拖欠工资在先，紧接着捏造事由对员工进行降职降

降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

在合同期内公司单方面调整薪酬结构，调整结果是在总薪酬不变的情

可以向劳动局投诉

在劳动合同中，本规定甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度、贡献

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

公司无故降职降薪

公司的做法违法，你可以向劳动部门投诉，或申请仲裁，同时可以索赔。如需帮助维权可电话/QQ联系。

关于降薪降职

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

降职还要降薪吗

通常应是双降的。

申请离职日期是否与申请离职日期相同？

你好，一般是需要提前30日提交的

工作压三天工资不到一个月不给合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工工作不好，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？

你好，建议协商处理

我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的

法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

我在法大大上签了两个合同，赔偿之后怎么解除合同

解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，法定解除则是根据法律

我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，

不合法。如遭遇此情况，首先尝试与雇主沟通解决，要求按法律规定扣薪；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交

我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办

您好，您在单位上班多长时间了

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

公司劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权