法律咨询

您好,律师,我想咨询个问题,我今年3月生完孩子休过产假后,公司以没有编制为由要调岗,我没同意,我的合同上签的是文职,我没同意后,公司就把我由原来的文职岗位调到另一个文职岗位,声称是合法的,我如果不同意,是否可以要求赔偿,如果不同意,公司是否可以开除我,。目前还在哺乳期

民事相关

2013-08-20 12:40:23

是否符合你的劳动合同、工作条件、报酬等是否有变化

追问：合同符合的，倒是工作内容变了。
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哺乳期可以申请离婚吗

您好！我想咨询一下，如果公司要把我调到另一个部门岗位，但由于

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

广东尚尧律师事务所

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我不同意单位的调动。第一天，我去了原来的岗位，打电话给我。后

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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哺乳期女职工公司能否辞退

你好，我的公司做跟单文员已经12年了。4月底，公司以效益长假

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁

刚休完产假第一天回公司工作，公司要求我调岗，不要回原来的岗位

如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳

哺乳期调动工作

哺乳期内不应该加班的你到当地的劳动保障局进行反应

哺乳期被调岗

要视具体情况而定。

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哺乳期可以调动我的岗位或让我待岗么

根据劳动合同的规定，用人单位和劳动者协商一至才能变更合同，不能单方变更劳动合同，并且你的工作岗们还在

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