法律咨询

我已经在2013年6月6日鉴定为10级伤残,可以领取6个月的伤残补助金,这六个月的伤残补助金可否按4692元领取,我有暂住证啊

劳动纠纷

2013-08-20 13:48:37

补偿金标准都是以你的平均工资来定的。
是你的工资
要看你是什么时候离职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12930

我被鉴定为4级工伤，是2014年鉴定的我可以一次性享受21个

你可以要求公司支付你十四个统筹地区标准的工资，（医疗补助金6个月、就业补助金8个月）

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

01:49

10级工伤赔偿标准2019

工伤索赔 150632

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

本人工伤6级伤残，我本人不同意，是否可以按月领取伤残津贴，这

伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

骨折工伤等级鉴定标准是什么

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01:23

人身伤残鉴定10级赔偿标准

人身伤残鉴定10级赔偿标准

我是2017年1月份在公司上班受伤的，评残结果是九级伤残，我

用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

工伤四级伤残社保险给21个月的伤残金，老板是不是也要给21个

可与单位协商解决

2013年8月6日工伤鉴定结果为十级,

申请仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1190

2012年4月20日工伤鉴定结果

申请工伤认定，然后进行劳动能力的鉴定，最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 880

本人在2011年6月7日出工伤。鉴定10级工伤。厂方还没有赔

厂方不赔偿可以申请劳动仲裁。

公司未通知员工，随意将工资作为考核绩效，甚至员工的提成也拿来

如果公司未经过员工同意就扣除了绩效工资，员工可以首先与公司协商解决。如果协商无果，员工可以向劳动监察

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 595

最多停职多久，有没有明确的规定

你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 525

公司员工的工资分为两家公司合法吗？

法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

公益岗位的工资涨了吗？

公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

是因为和老板有一些矛盾，然后不想突然离开那种能拿到工资的人吗

建议协商处理，协商不下看申请劳动仲裁

如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一

你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁

公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗

可以不去，先沟通。如公司强制，可投诉或咨询法律人士。注意保留证据，保护个人权益。

就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息

法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17

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