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因为对公司和产品不认同,员工无心正常工作,天天混日子,还向其他同事散步有害于公司的信息。不适合公司和员工继续发展。最终公司和员工协商一致,协议离职,也为双方后期更好发展。结果后来员工以找下一份工作面试需要为理由,骗取公司辞退书,之后勒索公司給予其辞退补偿。员工入职一个月没有劳动合同

合同纠纷

2013-08-20 15:34:20

给半个月的工资将这样的人打发掉就好了。或者让他到劳动局仲裁，拖死他。
公司应承担责任
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