您好:我想向各位请教几个问题,如下: 1:在职员工在患上癌症后,高昂的手术费和化疗费公司会承担多少(在没有医保的情况下)?国家的《劳动法》有明文规定吗? 2:在患病期间是否有薪资?薪资如何算才合理?《劳动法》有条例吗? 厂方辞退该员工,有补偿吗?希望能快速得到答案,谢谢。
婚姻家庭
2013-08-19 09:51:10
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1，公司应承担没有购买医疗保险导致你不能报销的那一部分损失。2.如果在医疗期，应发放部分工资。如果是非法解雇，要支付赔偿金。在医疗期，是不能解雇的。如有需求请联系
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1、可向医保报销的医疗费由公司赔偿；2、医疗期内工资照发，无约定的最低为最低工资的80%；3、医疗期内不能辞退，否则应该支付赔偿金。
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可要求公司承担60%医疗费，医疗期可享受病假工资。辞退的，有违法解除合同赔偿金，医疗补助金。需要详细了解的，可来电咨询。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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