各位尊敬的律师好: 我有以下问题咨询: 1.已与公司签订劳动合同,时间为2011年3月至2014年3月。合同标明的工资为1300元/月。 2.合同没有备案,公司也没有为我购买社保。每月实发工资大约3000元。 请问: 如果进入劳动纠纷程序,我可以主张哪些赔偿? 合同约定工资1300元,实发3000元,这件事情如何认定?公司能否主张我退回超出1300元的部分? 不胜感激,谢谢!
婚姻家庭
2013-07-25 21:27:19
共有3位律师解答
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可以要求补办缴纳社会保险费，同时要求支付3个月工资的经济补偿金。
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你好，你可以主张补缴社保，不能主张退还，得不到法律支持。
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你不需要退还比1300元多的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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