本人在北京**建设公司工作了25年以上了合同工,当新劳动合同法出台后,公司为了规避责任,就直接拿劳务派遣公司的合同让我们签字,不签就干临时工,请问,北京**建设公司有权利拿劳务派遣公司的合同书让员工签字吗?员工签的劳务合同,法律上能生效吗?并且签的劳务合同,按说与劳务派遣公司签的合同,应该劳务公司有一份合同书,本人也应该有一份合同,可是个人手中根本就没有合同书。他们的做法是不是在愚弄员工?
合同纠纷
2013-08-18 20:03:39
共有3位律师解答
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这要看具体的工种和岗位，具体情况可以来电咨询追问：本人是焊工，属于单位的特殊工种
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如果是滥用劳务派遣形式，属于违法。
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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