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在公司手指骨折休息一个月算病假?扣了我当月的半个月的病假时间!合理吗?

劳动纠纷

2013-08-16 23:34:36

如果是工伤，在工伤休息期工资要正常发放
若是工伤，手指骨折可评级，工资因全额发放，详情可来电咨询。
工伤的话所有费用公司承担另外停工留薪工资不变
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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