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劳动合同没到期,公司要辞退员工,员工提出2N经济补偿,全来公司又要求员工干到合同期再解除劳动合同,同时给N个月补偿,但员工不想再干到合同期满,请问这种情况还能要到2N的经济补偿吗

劳动纠纷

2013-08-16 17:09:51

如果已经收到解除劳动合同通知书的，可直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请经济赔偿金的补偿和待通知金。----我们只会做精品王殿明律师
你好，可以申请劳动仲裁。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46362

公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?

请描述的清晰点

合同没有到期，公司辞退员工

你可以要求补偿金。

劳动合同没到期公司提出辞退

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合同未到期公司无故辞退员工

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我在一家装修公司当业务员，签单后离职提成还发吗？

1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况，比如在你离开工作岗位前，客户是否与你

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